福州分公司举办2025年提质增效工作暨新聘业务员工作汇报会

为全面贯彻集团提质增效战略部署，着力锻造高素质青年人才队伍，12月10日，福建新华发行集团福州分公司在安泰图书城召开2025年提质增效工作暨新聘业务员述职汇报会，紧扣发展核心与人才根基，以创新形式凝聚共识，为福州辖区分公司高质量发展注入强劲动力。

会上，来自福州分公司及辖区的18名新员工依次登台，围绕入职以来的岗位认知、履职实绩、心得反思及职业规划作全面汇报。现场评审组从汇报内容充实度、逻辑严谨性、工作成果实效性、发展规划可行性及现场综合表现五个维度开展量化评分，评分结果将作为新员工转正定级、评优激励及后续培养使用的重要依据。汇报会特别设置互动提问环节，评委随机发问，精准检验新员工业务熟悉度、应变能力与思维深度，现场氛围严肃有序又不失活跃。

汇报环节结束后，福州分公司业务骨干结合自身实践分享经验，为新员工快速融入岗位、创造价值提供切实指引，充分彰显了分公司“传帮带”的优良传统。

福州分公司相关负责人强调，提质增效是集团赋予的重大政治任务与发展考题，福州辖区各分公司务必提高站位、压实责任，以整改评价为抓手，将决策部署转化为高质量发展实效，践行“以评促改、以改促优”。同时，人才是提质增效的第一资源，全体青年员工要坚持“干中学、学中干”，在实干中锤炼成长，早日成为业务骨干；福州辖区各单位需将人才培养与中心工作深度融合，健全长效培养机制，构建“人才驱动增效，实干促进发展”的良性循环。

本次会议是福州分公司深化内部管理、强化队伍建设的创新实践。通过有机融合工作部署、人才检阅与经验分享，既为新员工搭建了展示自我、成长提升的平台，更在全辖区进一步树牢了聚焦发展、崇尚实干、重视人才的鲜明导向，为持续推进提质增效与业务发展夯实制度基础和人才根基。