中国新华书店协会：探索“融合党建”新模式 引领企业新发展
作者： 新华发行集团 |发布时间：2021-06-25 21:33:34
当前，党史学习教育活动正在深入进行。2021年，我们迎来中国共产党成立100周年。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在一代又一代新华人的接力奋斗下，福建新华发行集团福清分公司（以下简称 “福清新华”）发挥党支部战斗堡垒作用，努力锻造新华发行分公司党建融合新模式。如何把党史学习教 育活动与企业业务工作紧密结合，坚决做到“两不误”“两促进”；如何推进党建工作与企业管理相互融 合，同频共振，更好发挥党员作用至关重要，必须进一步调研思考，探讨党建与企业管理融合新路径、新机制与新模式。
福清新华是具有70多年历史的国有文化企业，是党的宣传阵地，承担福清地区政治读物与福清市中小学校教学用书的发行任务。几年来，福清新华在深化改革中发挥着党建引领与党支部战斗堡垒作用，取得了较好成绩，一直保持“四星级党支部”标准，把党建工作成效转化为企业的发展动力。新时期党建工作必须适应时代的要求，才能更好地推动新华书店企业科学发展。
党建工作的现状
福清新华党支部现有党员20名，其中，本部15名，下属单位5名。党支 部一直以来不断加强党的建设，坚决贯彻落实上级各项决策部署，增强政 治定力、政治担当，深耕党员教育 “责任田”，发挥分公司党支部“把方向、管大局、保落实”的作用，把党的领导融入公司治理各个环节，探讨党建融合新路径、新机制与新模式，切实推动党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋摸范作用，提高党组织的战斗力、凝聚力、组织力。
福清新华在2020年参加了福清智慧党建平台建设。按照公司“抓党建、严管理、促主业、补短板 、强弱项”的工作要求，继续重视党的建设工作，进一步完善了党务机构与人员建设，设立党办并配置专职党务人员，结合本单位实际，以党建促业务，创造性开展工作。福清新华与时俱进，落实了机关党支部2020年市直机关基层党建工作重点任务清单，及时下载并对照任务清单，提前对今年的工作进行安排，确保“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、主题党日活动、党员志愿者活动等党内组织生活制度正常执行，做好党内相关会议和党日活动记录、照片收集工作，及时上传平台，认真执行“三四八”机制（“三”，即年初研究部署，年中协调推进，年底总结提升；“四”，即全面学习领会，深化细化举措，扎实贯彻执行，核验落实成效；“八”，即严格对标对表，夯实主管主责，精细分解分工，强化盯办推进，确保落细落实，接受干群监督，加强激励奖惩，推进持续深化）。这些制度的形成、推广、落实，使福清新华党建融合模式更加完善。
聚焦主线，强化意识形态工作，把正“方向盘”，坚决做到“两不误” “两促进”
当前，在学习教育活动中，应该进一步统一思想，凝聚共识，明确目标，压实责任，确保当前的党史学习教育活动与推动各项发行工作稳定进行，坚决做到“两不误”“两促进”，充分协调好工作与学习的时间，有效利用好“八小时以外”的时间，加班加点保质保量完成工作任务和学习教育。
福清新华在党史学习教育活动中继续全面统筹部署意识形态工作，成立意识形态工作领导小组和宣传思想工作领导小组，广泛开展集中研讨会、专题党课等主题教育系列活动，以落实意识形态工作责任制中存在的突出问题为切入点，为领导班子成员、全体人员系统讲解理论武装、舆情处置、意识形态工作领导责任等方面有关要求，进一步提升做好意识形态工作能力，规范开展意识形态工作，把落实意识形态工作作为党建融合发展摸式的核心。
聚焦主题，着力深化理论武装，筑牢“压舱石”
充分发挥分公司领导班子成员示范带学、以身促学的“头雁”作用，严格落实党支部中心组学习计划要求，定期开展学习活动，以“关键少数”带动“最大多数”，全面掀起理论学习热潮，持续推动“大学习”走深走实。如开展党章专题研讨交流、支部书记上党课、观看党史纪录片、为党员过政治生日等学习教育活动，进一步强化理论武装，筑牢思想根基，把它作为党建融合新路径新机制的基础。
聚焦主力，着力夯实基层基础，吹响“冲锋号”
“融合党建”模式的着力点，一是坚持以问题为导向，补短板、强弱项，要求各所属企业全面梳理排查本企业在党建工作方面存在的突出问题，提出对策，把党建工作成效转化为企业的发展动力。
二是通过动态调整组织设置、建立分公司基层党组织换届信息平台等，进一步强化支部标准化、规范化建设，不断提高建设质量，进一步完善党建与企业发展新模式。
三是以强化队伍建设为核心，组织学习相关工作条例，深化党内法规制度学习教育，提高党务工作人员业务素质，持续加强基层党务工作者队伍建设，使党建融合模式更加扎实。将聚焦主业，着力推进正风肃纪，念好 “紧箍咒”作为党建融合模式的关键。
坚持问题导向 探讨融合新模式
福清新华支部持续深化党建工作，扎实开展党建教育和作风教育，全力营造风清气正的良好政治生态和工作环境；把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，对落实全面从严治党主体责任情况进行检查考评；坚持问题导向，以问题整改促进工作任务与工作责任落实，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制；落实融合的新路径新机制推动全面从严治党工作向基层延伸，进一步完善党建融合新模式。
避免党建活动流于形式、个别党支部只停留于上级布置的规定动作。党员干部学习多以文件下发、学习会议的形式开展，引领作用发挥不足，更多地停留在个人理解和传统方式，导致干部职工参与度和积极性不高，影响工作开展成效。在培训学习方面，福清新华始终把党建融合培训学习与职工参与度和积极性一起抓。
要改变党建工作重视不够的问题。由于党支部委员兼有日常业务工作，容易导致用心用力抓基层党建工作的力度不足，与落实“两个责任”和“一岗双责”尚有差距，不能立足于企业全局发展来部署党组织建设问题。这就需要党支部委员始终把党建融合到日常业务的方方面面，党员带头挑重担，保证日常业务正常进行。
对于过去党组织作用发挥不足，个别党员意识形态、宣传工作队伍建设相对薄弱，缺乏主动性或流于形式等问题，应对进一步加强意识形态领域风险防控能力，坚持把党建工作融合到每一个党员的24小时意识形态中，如坚持对“学习强国”的学习考核。
建议创新党建活动形式
党支部需要创新党建企管融合活动形式，增强凝心聚力作用。为此笔者建议：
一是党支部除传统形式的支部活动、学习之外，还要创新活动形式、丰富活动内容，密切党群关系，提高党员学习积极性。党支部还可通过党建知识竞赛、党建故事、参加社会公益“志愿者活动”等，扩大党建活动覆盖面，使党建活动焕发生机与活力。
二是采用统筹设置机构职能，有机融入治理制度新模式，将党建工作总体纳入公司管理新路径新机制，结合各公司实际，把党组织职责权限、机构设置和基础保障等纳入公司管理体系，包括公司规章制度、操作规程和行为准则等，明确党组织在公司监督、决策和执行等工作方式和权责，使党的领导和建设成为公司制度体系不可分割的一部分。
三是推动党建与新华书店企业管理相融合模式，积极构建健全新的 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的管理体系，充分发挥党组织的政治核心作用，找出党建工作和管理工作的契合点，落实新路径新机制，互相吸纳，互相渗透，从而达到 “1+1大于2”的效果。
四是党建工作建立绩效评价机制。建立以领导班子成员量化考评为契机的新机制模式，加强考核结果运用，充分发挥考核的指挥棒、风向标的作用，激励所属班子和人员担当作为，形成干事创业的良好氛围。
“行之力则知愈进， 知之深则行愈达。”只有实现党建工作向纵深发展，不断探索党建工作与企业管理深度融合，才能使党建工作发挥引领作用，有效促进生产经营，开创企业改革发展新局面。
